威特雅环境2017年各部门绩效目标责任书成功签订

3月10日上午，威特雅环境2017年绩效目标责任书签订仪式在一会议室进行签订。威特雅环境总经理衡林与威特雅环境5大部门一把手签订了《2017年绩效目标责任书》，明确了2017年年度工作的方向和目标。

2017年绩效目标责任书的编制是公司在组织绩效管理方面新的探索。2017年，公司将继续巩固、完善部门绩效目标考评方案，以此落实绩效目标责任书的具体内容。各部门负责人一要率先师范，按照公司要求组织分解绩效目标，使人人懂目标，人人有目标，员工与组织一盘棋；二要在实施过程中亲自督导落实情况，及时纠偏；三要总结评价、客观分析、积极引导，确保组织目标有效达成。

2017年绩效目标责任书是在总结去年运行情况基础上的修订，呈现出三个特点：一是目标设置更加科学合理，切合预算要求；二是将指标与目标统一整合为绩效目标，真正实现预算、绩效一体化；三是目标衡量指标设置更加贴合实际，针对性的进行定量考核或者定性评价，有的放矢。